「『年収』と『職種』のどちらかを取る（両取りはしない）」つもりでいないと、どちらも中途半端になって転職活動が進まなくなる可能性が高いです。
転職サイトを利用するデメリットは、応募時にフィルタリングされる場合があることです。
手厚いサポートを受けたい人や質の高い求人を探したい人におすすめです。
結論からいうと、転職におすすめの時期はありません。四半期ごとに人材の移動が増えて、求人も多くなりますが、求人が多くなるときは求職者も増える傾向があるので、競争率は大きく変化しないでしょう。
転職サイトを有効活用するポイントとして、キャリアアドバイザーと相性があわない場合は変更してもらいましょう。
リクルートとかdodaは参加していませんが、外資系の転職エージェントが数多く参加しているポータルサイトで、会社で探すだけではなく、キャリアコンサルタントの経歴で相談する人を選ぶことができる点は他にはあまりないかと思います。複数のエージェントを利用したい場合、いちいち登録する必要があるところは面倒ですが、ここだけで完結できる点はそれなりに便利。
他人の助言で希望条件を落として転職した場合、その人のせいにして仕事を辞めてしまうことも考えられます。希望条件を落とすなら、自分で選択することが納得して転職するコツですよ。
求人情報は日々更新されるため、転職サイトに登録して求人情報をチェックすることを日課にしましょう。
など条件を絞りながら求人を探しましょう。きちんと絞らないとミスマッチが発生しやすくなります。
「もう一度、納得できる仕事を探したい」人向けの転職サイトのため、無能だと感じている人でも成功できる可能性が大いにあります。
転職サイトを利用する場合、職務経歴書・履歴書は全て自分で書くことになります。職務経歴書と履歴書の主な違いは以下の通りです。
最終的には他の転職エージェント経由で内定を獲得したが、紹介してもらった求人の数と質、条件面でも他の転職エージェントや求人サイトと比較してもとても良かったと思う。キャリアアドバイザーの方は、求人の紹介はもちろん、履歴書や職務経歴書のブラッシュアップや、応募企業の特徴、面接の際のポイントなど、求人票に記載されていない情報についても丁寧にレクチャーしてくれて好感が持てた。今回は残念ながら他の転職エージェント経由で転職することになったが、もしまた転職することになったら、またdodaを利用すると思う。
また、企業が自分を雇うことへのメリットと企業側のニーズが合致していれば、採用される確率はさらに高くなります。
「御社の社長に感銘を受けて」とか「御社のサービスに魅力を感じて」などというように「自分が企業に入りたい理由」を伝えるのではなく「企業が自分を雇うことへのメリット」を伝えた方が採用側の納得度は高まります。 転職 エージェント おすすめ